Le géant de l'électronique Foxconn, "Hon Hai Precision Industry Co, ltd
est une entreprise taïwannaise qui emploie 400.000 personnes et commercialise ses produits sous la marque Foxconn.
Foxconn Technology fabrique des composants électroniques pour les sociétés high-tech :
Foxconn Technology fabrique des composants électroniques pour les sociétés high-tech :
Dell, Apple (Foxconn, le Fort Knox d'Apple qui fabrique des iPhone, iPod), HP, Nokia.
Les usines d'assemblage fournissent des
cartes mères, des cartes graphiques, cartes son
des périphériques optiques (lecteurs et graveurs CD-ROM et DVD-ROM), des serveurs
des barebones : c'est la base constituant l'unité centrale : boîtier, alimentation
électrique, carte mère et lecteurs,
microprocesseur, mémoire vive, disque dur.
des barebones au format PC portables, des barebones pour Mini PC
des barebooks, qui sont des barebones pour les portables.
(bloc formé d'un moniteur, boîtier ABS conformes à la norme d'inflammabilité UL94-HB,
et de la carte mère du portable. téléphones mobiles, modems : la Neufbox de SFR .
C'est un métier bien exigeant que celui de fabricant de composants.
L'obsession des constructeurs pour l'espionnage industriel, la peur de se faire couper l'herbe sous le pied par un concurrent.
Apple par exemple avec son culte du secret.
Les ouvriers chinois de Foxconn n'ont aucune idée du produit fini qu'ils contribuent à
fabriquer. Tout est protégé par clé magnétique, surveillé par des gardiens, et enclavé dans une
enceinte impénétrable.
Tout est fourni aux ouvriers pour une vie autarcique : dortoirs, cantines, divertissements,
banques, bureaux de poste, ... la pratique est courante dans les grands centres de production
chinois.
Le rythme de travail infernal : 60 heures de travail maximum par semaine, 1 jour
minimum de congé. Apple a été pointée du doigt pour son manque de transparence :
un iPhone disparu et un suicide.
(macgeneration)
Chez Foxconn les suicides révèlent la dureté des conditions de travail et le
"vide social".
Treize salariés se sont donné la mort depuis le début 2010 en se jetant du haut du haut
du toit d'immeubles, dont 10 dans la ville de Shenzhen (sud) près Hong Kong.
La moyenne d'âge des salariés entre 18 et 24 ans et le niveau de salaire environ 300 dollars.
Après la vague de suicides, le groupe taïwanais avait annoncé une augmentation de 70 % de
salaire et recruté massivement 2000 psychologues.
Foxconn, mis en cause en Chine a réfuté les nouvelles accusations publiées dans les médias
chinois : le groupe surexploite ses salariés chinois en les forçant à de nombreuses heures
supplémentaires qu'il oublierait de payer.
(Marianne2)
Foxconn a demandé à ses salariés de signer une charte pour s'engager
à ne plus se suicider sur leur lieu de travail et à accepter un traitement psychiatrique si
leur santé physique ou mentale est jugée anormale.
Le travail est un bienfait, une forme de bonheur.
La Chine et les Chinois ont été utilisés par les transnationales pour accroître leurs profits,
en exerçant parfois des chantages à la délocalisation contre le gouvernement qui voudrait
imposer le respect de la législation du travail.
La Chine s'est développée à ce prix.
La Chine s'est développée à ce prix.
(AFP)
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